Impulse für neue Führung – ehrlich, mutig, persönlich.

Business ist seit Jahrzehnten geprägt von Geschwindigkeit, Wettbewerb und Kontrolle. Doch je mehr unsere Welt sich verändert, desto deutlicher zeigt sich: Dauerhafter Erfolg braucht eine andere Balance. Neben klassischen, eher männlich geprägten Strategien gewinnt die weibliche Energie – das Yin-Prinzip  – immer mehr an Bedeutung. Yin-Prinzip im Business – weibliche Energie als Erfolgsfaktor Was das Yin-Prinzip ausmacht Das Yin-Prinzip steht für Qualitäten wie Empathie, Intui

Wir alle kennen diese Momente: Das Projekt scheitert an äußeren Umständen, die Führungskraft setzt unrealistische Ziele, das Umfeld scheint uns Steine in den Weg zu legen. Schnell rutschen wir in Gedanken hinein wie: „Ich kann ja doch nichts ändern.“ Genau hier liegt der Unterschied zwischen Opfer- und Gestaltermodus. Selbstwirksamkeit  ist die Fähigkeit, das eigene Handeln als wirksam zu erleben – und damit die innere Haltung, die dich von Ohnmacht zurück in deine Gestaltung

Leadership beginnt nicht mit Strategien, Tools oder Konzepten – es beginnt mit dir selbst. Je klarer du deine eigene Identität kennst, desto authentischer und wirksamer wirst du in deiner Rolle als Führungskraft. Innere Klarheit ist dabei kein Luxus, sondern die Basis für Entscheidungen, die tragen, für Kommunikation, die wirkt, und für Vertrauen, das wachsen kann. Innere Klarheit: Die unsichtbare Macht im Leadership Warum Identität der Kern von Leadership ist Führung bedeute

Viele Menschen jagen dem Erfolg hinterher, ohne zu bemerken, dass sie längst im Hamsterrad laufen. Sie erreichen Ziele, sammeln...

Krisen sind kein Ausnahmezustand mehr, sie sind Teil unseres Alltags geworden. Ob wirtschaftliche Turbulenzen, Transformationen in...

Es ist ein Phänomen, das viele von uns nur allzu gut kennen – ob aus Unternehmen, Teams oder aus der persönlichen Geschichte:Wenn Unsicherheit zunimmt, tauchen sie wieder auf. Laut. Dominant. Selbstgewiss. Oft machtbesessen.Die alten Muster. Die alten Männer. Die alten Strukturen.Und mit ihnen: Ein Führungsstil, der auf Kontrolle, Einschüchterung und Schein beruht – und dabei oft auf narzisstischen Dynamiken aufbaut. Die Rückkehr der Machos Der sogenannte „Macho-Stil“ ist zur

Es ist nicht die eine Eskalation. Nicht das laute Drama oder der offene Konflikt, das dir zeigt: Hier läuft etwas falsch . Viel häufiger...

Es gibt diese Momente, die sich anfühlen wie ein Schlag in den Magen. Du bist voller Feuer losgelaufen, hast geplant, organisiert,...

Endlich beginnen wir uns auch am Arbeitsplatz mit den dunklen Verhaltensweisen auseinanderzusetzen, nachdem so viele Menschen unabhängig...

Vielleicht wunderst du dich jetzt, dass ich die angekündigte Folge 5 mit der Folge 2 ausgetauscht habe, aber es macht für mich mehr Sinn,...